Auch wenn es nicht leicht ist: Sprechen Sie das Thema unter vier Augen direkt an. Schließlich sind Sie während der Arbeitszeit für Ihre Mitarbeiter verantwortlich und können bei alkoholbedingten Arbeitsunfällen zur Verantwortung gezogen werden.

Absolut. Mögliche Formate sind Info- oder Präventionsveranstaltungen. Sollten Sie fachkundige Referenten suchen, können wir Ihnen den einen oder anderen Tipp geben. Wenden Sie sich gerne per Mail an uns!

Das ist kein Muss, aber eine sehr sinnvolle Entscheidung. Sie beugen so Risiken vor und unterbinden das Fördern einer Abhängigkeit in Ihrem Unternehmen.

Sucht ist ein komplexes Thema, das sich nicht in zwei Sätzen beantworten lässt. Wenden Sie sich am besten direkt an die jeweils zuständigen Arbeitgeberverbände und an eine Suchtberatungsstelle in Ihrer Nähe.